確保辦公室燈光、電腦和設備在不使用時得到關閉，減少不必要的能源浪費。
無紙化的辦公環境，不管是請假或是費用申請，員工皆可由線上系統完成，減少紙張的使用。
選擇可循環再利用的辦公室用品，減少購買新用品的需求。
鼓勵員工以走樓梯代替搭乘電梯。
建立尊重不同背景和觀點的工作環境，促進多元性和包容性。
提供員工健康檢查、彈性工作時間和專業培訓機會。
持續參與遠傳電信「攜手永續先鋒隊」公益活動。
確保內部流程嚴謹，遵循法律法規，保護員工的權益。
建立清晰的組織結構，確定組織中各個角色的職責和權限，確保工作流程順暢，減少混淆。
設有員工意見箱、定期舉辦勞資會議
堅持誠信、正直和道德，確保公司的商業行為符合道德準則。